Evaluación y Control de Confianza al Talento Humano
Vincule personal altamente confiable a su equipo de trabajo.
¿Sabía que es posible determinar el nivel de riesgo que pueden representar los candidatos que se postulen para un cargo en su organización?
La prevención de riesgos del talento humano comienza desde el proceso de selección. Por medio de un proceso integral de seguridad, es posible realizar un minucioso análisis sobre el nivel de riesgo que pueda representar un aspirante.
¿Qué incluye el servicio de evaluación y control de confianza al talento humano?
Prueba de Poligrafía
Conozca el nivel de credibilidad de un candidato o colaborador tras la validación de la veracidad de sus respuestas en entrevista con nuestros poligrafistas especializados.
Visita Domiciliaria
Entérese del contexto socioeconómico y familiar de sus actuales y futuros colaboradores, y cuente de antemano con información clave para investigaciones internas cuando se presenten hechos irregulares en su compañía.
Estudio de Confiabilidad
Obtenga un concepto de confiabilidad sobre la información presentada en una hoja de vida. Validamos la veracidad de los datos allí contenidos y alertamos sobre posibles falsificaciones, suplantaciones o adulteraciones.
Reporte de Adversos
Obtenga un completo reporte que le indicará las alertas de riesgo frente a las restricciones disciplinarias y civiles a nivel nacional e internacional, que hayan sido reportadas ante autoridades oficiales.
Análisis de Comportamiento Financiero
Conozca el comportamiento e historial crediticio de una persona, así como su situación financiera, para facilitar una prospectiva de riesgo frente a posibles actuaciones irregulares en su empresa
El servicio de Evaluación y Control de Confianza al Talento humano es para usted, si busca:
Vincular personal confiable a su organización.
Evitar suplantaciones de identidad en su nómina.
Prevenir riesgos asociados al talento humano